早いもので、職場復帰してからもうすぐ丸２年になります。
以前のことを考えると、やはり格段に良くなっていることを感じます。
ですが、復帰した当初は１年ぐらいでほぼ完ぺきに戻れると思っていましたが、まだまだ病気にかかる前の自分の能力には程遠いですし、職場でもそれなりに迷惑をかけている状況です。
小生は仕事上、お客さんによってチームが全く変わるので、そのチームの中での上司はいますが、特定の１人の上司、というのはいません。
いまのところ上司が３人いるような感じです。
小生に対しての要求水準も上司によってまちまちで、病気のことをおそらくあまり分かっておらず、小生が体調に合わせて仕事をしているとサボっていると思うようで、深夜残業の強要や土日に平気で仕事の電話を頻繁にしてくる人もいれば、一方で小生が別にいてもいなくても仕事が回るように、小生の役割を代行する人をおいてくれる人もいます。
正直なところ、どっちもやりづらいです。
前者は小生の今の能力以上、というか普通の人でも要求水準が高いのではないかという仕事を振り、体力的にきつく、やらなかったりできなかった場合は当然いいかを押しないのでまた病気が悪化しかねません。
かといって後者も、考慮してくれるのはありがたいのですが、自分の職務の範囲がどこまでなのか不明確で、極端な言い方をすれば戦力外なので、当然これもストレスがたまります。
このあたりは非常に難しいところです。
自分が上司の立場で、うつ病という病気がどういう病気なのか理解し切れていない状況の場合、本人がどこまで仕事ができるのか不明確ですし、確かにサボっているように見えても仕方がないのかもしれません。
但し１つ言えるのは、今の小生の状況に対して仕事全体の量がやや多すぎるのかもしれません。
とはいえ、仕事を減らしてくれと言う話をすれば、少なくとも昇進はしないでしょう。
下手をすると降格もあり得ます。
こんな時代なので、小生が仕事をしなくても、そｎ穴埋めをすべく働きたい人は山ほどいますし。
まーそんなわけで最近やや気が重いです。
が、極端な話、降格しようが今は自分の簿記の回復を優先することが必要なので、小生の中で水門を作って、うまく流れる量だけをこなしていくより仕方がありません。
いつも言うことですが、開き直りが肝心ですね。
そんな近況です。今日は出張帰りで疲れているので、もう寝ようかと思います。
睡眠時間と次の日の小生のパフォーマンスは比例しますので。。。
皆さま、お休みなさいませ
